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30/07/2010
La reforma laboral es el mayor ataque a los derechos de los trabajadores
El Secretario General de CCOO de Navarra dice que si la medida es dura la respuesta ha de ser más dura, sólo así se rectificará
Ayer 29 de Julio en la votación definitiva de la Ponencia del Congreso de los Diputados sobre el Proyecto de Ley de Medidas urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo, se ha empeorado el texto inicial que ya en si mismo era regresivo para la población trabajadora, con el nuevo texto se profundiza en la desregulación de derechos laborales, se hace más fácil, rápido y barato el despido y se aumenta la capacidad de decidir unilateralmente a los empresarios sobre estas materias, afirma Molinero.
En opinión de CCOO el texto definitivo, después de las enmiendas pactadas o consentidas entre los grupos parlamentarios conservadores y el grupo socialista, constituye el mayor ataque a los derechos laborales de los últimos 30 años y aunque cueste afirmarlo, "este ataque se ha llevado a cabo de la mano de un gobierno socialista, jaleado para la ocasión por las organizaciones empresariales" lideradas por el Empresario modélico Sr. Díaz Ferranz.
Y no es para menos: la reforma laboral finalmente aprobada en el Congreso de los Diputados, después de un pacto del PSOE con el PNV (dos partidos de ¿izquierdas?):
• Facilita a las empresas la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas, haciéndola más fácil, más rápida y más barata.
• Muestra su ineficacia sobre la contratación temporal y hace más vulnerable el empleo fijo.
• Dota de mayor poder discrecional al empresario en perjuicio de la negociación colectiva, derecho fundamental reconocido en nuestra Constitución como instrumento de ordenación de las relaciones laborales.
• Legaliza las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro atribuyéndole competencias propias de los Servicios Públicos de Empleo.
• Ignora la necesidad de cambio de modelo productivo -imprescindible para enfrentar los problemas reales de la economía y del empleo: impulsar el empleo de calidad, la formación y la innovación-
• Y apuesta por una competitividad basada en la reducción de los costes empresariales a costa de la reducción de derechos de los trabajadores. Concluye Molinero.
En definitiva, lo aprobado hoy en el Congreso con el único voto favorable del PSOE, la abstención de CiU, PNV y el Grupo Mixto, y el voto en contra de PP e IU, según CCOO viene a profundizar los gravísimos efectos que ha provocado en los derechos de los trabajadores el Real Decreto Ley 10/2010, y hace más necesaria si cabe la huelga general convocada por CCOO y UGT para el próximo 29 de septiembre, cuyo principal objetivo debe ser parar esta reforma y volver a la mesa de negociación para pactar una reforma del mercado de trabajo que priorice las políticas de empleo y formación destinadas a las personas desempleadas, incentive el empleo estable, combata la temporalidad y refuerce la función de intermediación de los Servicios Públicos de Empleo.
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